Кейсы и отзывы
Наши успехи в решении трудовых споров
Сотрудник крупной компании, незаконно уволенный по сокращению.
Работник был уволен без должного уведомления и компенсации, несмотря на наличие постоянного трудового контракта. Он не был проинформирован о возможном сокращении.
• Провели анализ трудового договора и документации, обнаружив нарушения со стороны работодателя.
• Представили интересы клиента в суде и добились восстановления на рабочем месте, а также компенсации за моральный ущерб.
• Клиент был восстановлен в должности и получил компенсацию за нарушение его прав в размере 1 200 000 рублей
• Работодатель был вынужден компенсировать дополнительные расходы, связанные с моральным вредом и работой юристов
Производственная компания, работающая в Москве.
Компания столкнулась с проверкой трудовой инспекции, которая выявила несколько нарушений в кадровом учете (недостаточная документация по трудовым договорам и несанкционированные переработки). Ожидался крупный штраф и возможная приостановка деятельности.
• Провели полный кадровый аудит всех сотрудников компании.
• Разработали план по исправлению нарушений, предложили необходимые изменения в документации и кадровом учете.
• Представили интересы клиента при переговорах с трудовой инспекцией, обеспечив минимальные штрафы.
• В результате нашей работы, штраф был снижен на 70% — вместо ожидаемых 500 000 рублей компания заплатила только 150 000 рублей.
• Бизнес продолжил работу без приостановки деятельности, что позволило сохранить стабильность в коллективе и не потерять прибыль.
Работник крупной компании, не получивший заработную плату и премию за 6 месяцев работы.
Работник обратился с жалобой на невыплату заработной платы и премии, несмотря на положенное по контракту. Работодатель отказывался выполнить обязательства.
• Провели консультацию с клиентом и подготовили исковое заявление о взыскании задолженности по заработной плате.
• Представили интересы клиента в суде, использовав все доказательства, включая трудовой договор, выписки с банковских счетов и переписку с работодателем.
• Работник получил всю задолженность по заработной плате и премии в полном объеме, а также компенсацию за моральный ущерб, в общей сумме 954 000 руб.
• Работодатель был вынужден выплатить компенсацию за нарушение сроков выплаты заработной платы.
Компания в сфере розничной торговли.
Работник обратился с иском в суд по поводу незаконного увольнения и претензиями к невыплате компенсации.
• Прежде чем дело дошло до суда, мы предложили провести досудебное урегулирование.
• В ходе переговоров с работником и его представителями мы предложили взаимовыгодное решение, включая частичную компенсацию и восстановление некоторых прав.
• Составили соглашение, которое устраивало обе стороны.
• Работник отказался от иска, и спор был урегулирован без суда.
• Компания сэкономила на судебных расходах и предотвратила возможные репутационные потери.
Отзывы
Очень надеюсь, что больше не придётся обращаться в эту компанию, но я теперь знаю, что у меня есть надёжный запасной план и уверенность по части защиты моих прав как работника.
Сложности ситуации добавляло, что я был устроен неофициально, а выплаты были “серые”. Но благодаря профессионализму юристов Елены и Анастасии, ситуация разрешилась быстро и в мою пользу. Ещё раз, большое спасибо!
Она меня консультировала, потом решили написать работодателю досудебную претензию. Юристы сделали всё быстро, что позволило защитить мои права и получить выплату. Спасибо Елизавете и Юлии за оперативную помощь!
Её подход к делу был очень тщательным, и я чувствовала себя в надёжных руках. Евгения не только быстро решила мою задачу, но и предложила несколько вариантов решений, что позволило мне выбрать наиболее подходящий. Я была поражена её энергией и желанием помочь.
Спасибо Евгении за её работу! Рекомендую всем, кто ищет квалифицированного и надёжного юриста!
